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笔者认为,从工资理论的角e7yY来看,给员工加薪属于“效e4h2工资理论”中的“礼物”,dsnl薪酬向员工交换忠诚、工作38Wc珍惜等“礼物”,同时也是YwTA股东回报更高效率、更好效C9YP这一“礼物”Y1qo